苏州远志：在培训中提升自我，构建职业生涯的基石（图）

7月2日上午，远志科技公司领导赵剑春、销售经理谭林峰、技术部主管陆晓春组织全体实习生在公司会议室进行新员工培训，让实习生在培训中提升自我，构建职业生涯的基石。实习生的入职培训，是让其在人生的职业生涯道路上少走弯路，按照正确的工作方法去执行，结合实际案件去创新。

夏天，一个炎热的季节，整个培训的氛围、学员脸上露出的笑容、培训讲师的乐此不疲状态显得非常惬意，美轮美奂的景象呈现眼前。

培训过程中，实习生从自我认识的氛围下拉开了序幕，销售经理就日常工作总结将培训分为如何汇报工作、如何做好本职工作及领导安排的任务、何为闭环工作及如何收发邮件四大版块。销售经理结合远志实际工作案例采取图文并茂的形式进行讲解，公司领导赵剑春和技术主管陆晓春通过分析和互动交流来加深学员对培训课题的认识和理解。让实习生感悟到学校生涯已经结束，充满激情而富有挑战的职业生涯已经来临。

通过这次培训，使实习生懂得了如何做好自己日常工作总结与汇报的重要性，并且养成善于积极主动发现、分析、总结、解决问题的习惯，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。与此同时，公司高层也意识到向所有实习生提供入职培训的重要性，这不仅可以有助于来自五湖四海的实习生在短时间内建立伙伴关系，以便在今后的工作中可以相互帮助；同时可以帮助实习生由浅入深地了解公司的业务流程和要求，以便其顺利地融入公司的工作氛围和完成由学生到职业人的转变。

据悉，苏州远志科技有限公司是国内领先的电扶梯控制一体化解决方案供应商。以电梯控制、自动扶梯自动人行道控制、家用电梯控制和电扶梯节能四大模块业务为基础，确立了在电扶梯一体化控制、电扶梯节能改造等领域的综合优势，已成为“绿色电梯”时代电扶梯控制技术的引领者。