关于企业人力资源及股权激励领先战略
培训邀请通知
一直以来我们始终认为搞企业，资源、资金是首要的。没有人可以，没有钱不行，没有任务不行。到底是先事后人，还是先人后事？一直困扰我们。
互联网信息时代也是企业合伙人时代，我国企业的内外部环境正在发生急速变化，严峻的形势要求企业更快地做出反应以适应环境的变化，而企业在人力资源管理策略、企业制定股权激励方案的实施管理创新则在其中承担着首要关键的作用，而这些是一直被我们忽视的。
如何不断学习与创新，超越自我，在完成组织使命的同时实现个人人生价值，苏州市房地产业商会特聘请上海德至锐泽企业管理咨询有限公司董事长李祖滨老师来为企业加油助力，规划未来。
本次培训以房产商会及同时邀请了我们兄弟商会的会长单位一起分享。由于是精选课程，更同时又是多数会长单位参加，也是一次业内精英聚会，敬请拨冗参加。
时间：2016年11月29日下午14：00—17：30（星期二）
地点：金科大酒店（晚宴）（新区滨河路1969号）
主讲老师：李祖滨
中欧国际工商管理学院EMBA，上海德至锐泽企业管理咨询有限公司董事长兼首席咨询委员，南京大学兼职研究生导师。长期为南京大学MBA讲授“全面薪酬体系设计”和“领导力”课程。，早期在沃尔玛等企业从事HR管理工作，曾在中国民营500强企业南京丰盛集团担任执行总裁。先后为龙湖地产、中化集团、华晨汽车、徐工集团、远大物产等众多企业提供组织变革、薪酬变革、人力资源体系建设与转型、股权激励高管人评价和领导力发展等方面的管理咨询服务。
